单价较高的设计项目有:品牌设计、包装设计、相册设计、UI设计。能做这些设计项目的公司或企业，一般都比较注重设计，愿意投入资金打造自己的外部视觉展示形象。所以如果他们从事这种设计工作，工资会相对高一些。

1.品牌设计师[1](金字塔顶端)

平均工资2万以上的达到25.7%。主要输出项目标识、VI系统、VI规范。

互联网时代的平面设计可以分为两大阵营:传统印刷、数字化设计和数字化设计。能统一两大阵营的设计服务就是品牌设计。一套优秀的品牌标识，以及扩展的视觉系统规范，在企业运营、对外宣传和营销过程中，可以发挥巨大的商业价值。

据智有基2018年2月22日统计，“品牌设计师”平均月薪12.1k +(北京)，占据平面设计行业高薪职位金字塔顶端。2019年5月最新统计，品牌设计师平均工资13000，20000以上工资25.7%。

2、包装设计师[2]

平均工资2万以上的占15.4%。主要输出:产品包装、材料包装、产品说明书等。

当消费者走进眼花缭乱的商场时，设计师只有3秒钟的时间用你的包装设计打动消费者。包装设计，可以说是设计师是否具有商业设计思维的一类设计学科的最好体现。18年平均工资8.68k，19年平均工资9.68k，占15.4%。

3、相册设计

项目单价比较客观。应用场景:招商、企业介绍、产品和业务推广。

画册的设计成本通常是按页计算的。1p的报价在200 ~ 1000之间。一个24页的画册，工程造价在4.8k ~ 2.4W左右，普通设计师，只要有扎实的专业基础，一个画册工程可以收费10000元左右。

宣传册设计

4、数字化课堂设计(UI设计[3]，网页设计[4])

平均工资2万多，占22.2%。主要输出:app界面、web界面、图形图标、横幅等。

数字平面设计，随着互联网的成长，一步步成长。网页和UI设计，远远超越了传统的二维静态呈现的印刷设计，具有更丰富的视觉表达、即时反馈和愉悦的交互体验。

UI设计师的平均工资也相当可观。18年平均工资1.2W，19年平均工资1.31w，UI设计师工资2万多，占22.2%。

总结

在公司工作，基本工资往往只是最低生活保障。想要获得更高的收入，首先要具备的就是独立设计的能力。更重要的是，你要注重设计价值和设计驱动的企业平台，凭借你的专业能力赢得客户的信任，并在薪酬体系中获得奖金、佣金和企业分红。当你在各方面都做得好的时候，你的收入就会增加
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