最近总会有人提问：“教师的寒暑假会取消吗？”首先明确一点教师的寒暑假是绝对不会取消的。并且绝对不要去相信或者去传播这样没有依据的信息。不过这到底是是怎么一回事呢？

      目前网上传播的“取消寒暑假政策”并不是权威官方发布的信息，那是各地区各学校依据本地区情况制定的，因此不具备权威性。并且总体为以下2种：

      1.课后服务：要求学校将课后服务延伸至寒暑假期间，例如河南省安阳地区发布的政策：“安阳市教育局6月16日对中小学暑假工作作出安排,明确提出:在确保安全的前提下，鼓励各学校将课后服务延伸至假期,开放学校图书馆、阅览室、操场等场所，为学生提供假期学习、运动及其他活动的场所。”

       2.托管服务：此政策针对的服务对象是小学5年级以下的学生。以北京市发布的公告为例：“各区教委本着公益、志愿的原则组织暑期托管服务，根据各区的实际情况，计划以街道、乡镇为单位确定托管服务承办学校，学生以就近原则参加。托管服务内容主要包括提供学习场所，有组织地开展体育活动等。不组织学科培训和集体授课。适当收取费用，对家庭困难学生免收托管服务费用。”

       这两种政策的共同点是： 学生自愿参加，会收取少量费用、主要以提供场地及学生自学为主，不会阻止集体授课。

      那老师的假期会受到什么影响呢？

       根据目前的情况来看学校安排值班表，安排教师值班或者教师们自愿暑假值班，学校为值班教师提供额外补助。另外毕竟是假期学校安排的时间也会相对轻松是老师和学生都可以得到充分地放松。

    目前这个政策也只是在少数试点进行，还没有全面施行。所以会有很多人没有切实了解政策具体内容，而误将托管及课后服务延至假期简单理解为假期取消。寒暑假对于老师来说至关重要是用来恢复元气的。如果将教育的重担过多的压在教师的身上，势必会引起不满。不过也不用焦虑，政策中明确规定了要求“自愿”。所以学校应该会为教师准备一些福利。

    最后再来一剂强心剂：根据《中华人民共和国教师法》第七条：教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权力。公办教师属于事业单位编制，不执行此规定将会受处罚。在法律保障面前，小伙伴们是可以放宽心的。未来寒暑假的安排可能会有改动，但肯定不会被直接取消！
      
     所以小伙伴们不用慌，该做什么就做什么，教育是国家的根本，是被一直重视的。
联系我时，请说是在盐城便民网看到的，谢谢！